Actualmente las personas trabajadoras aprecian una empresa u organizaci\u00f3n que les ofrezca prestaciones que les den cierta flexibilidad laboral. <\/p>\n\n\n\n
El poder trabajar desde casa es una de ellas, sin embargo, no basta con brindar la oportunidad de hacerlo.<\/p>\n\n\n\n
Hacer home office conlleva varios desaf\u00edos, en especial para los padres y madres, pues no solo deben organizar su d\u00eda de manera que sea productivo y puedan estar 100% enfocados en llamadas y juntas; tambi\u00e9n deben estar al pendiente de sus hijos e hijas, hacerse cargo de las responsabilidades dom\u00e9sticas y finalmente, tener un equilibrio en su vida personal.<\/p>\n\n\n\n
Por eso, las empresas deben de asegurarse de brindar el mayor n\u00famero de facilidades posibles para que su personal pueda laborar a distancia exitosamente, aun teniendo hijos\/as en casa.
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Estos son algunos consejos:<\/p>\n\n\n\n
Sin duda lo que marca la diferencia en t\u00e9rminos de flexibilidad y confianza en tus colaboradores, es darles la oportunidad de trabajar de acuerdo con los horarios que m\u00e1s se ajusten a su carga y estilo de vida.
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Puedes contar con tres opciones de horario de entrada y de salida, para que cada persona pueda elegir el que m\u00e1s le convenga, o tener una cultura empresarial basada en resultados y no en horas trabajadas.
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Esto, adem\u00e1s de impactar positivamente a tus colaboradores, pues les demuestras plena confianza, les dar\u00e1 la oportunidad de convivir con sus hijas e hijos, organizar su d\u00eda de acuerdo con las prioridades laborales y personales, y tener menos estr\u00e9s gracias a que no deben apegarse a un horario inflexible.<\/p>\n\n\n\n
Las vacaciones son el momento para que los padres y madres puedan pasar m\u00e1s tiempo de calidad con sus hijas e hijos. <\/p>\n\n\n\n
Por eso, una gran opci\u00f3n es organizar actividades virtuales en donde puedan convivir y, adem\u00e1s, las ni\u00f1as y ni\u00f1os se diviertan. <\/p>\n\n\n\n
Puedes llevar a cabo actividades f\u00edsicas, por ejemplo, una clase de zumba. <\/p>\n\n\n\n
Este tipo de ejercicios ayudan a manejar el estr\u00e9s, mejoran el estado de \u00e1nimo y aumentan la productividad, algo de lo cual padres, madres e hijos\/as se beneficiar\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
Siempre habr\u00e1 d\u00edas en los cuales tu personal necesite de un d\u00eda libre, y m\u00e1s, cuando se tienen hijos\/as. Aseg\u00farate de otorgar como parte de tus prestaciones, algunos \u201cd\u00edas personales\u201d anualmente para que sepan que cuentan con ellos y que los organicen de acuerdo con sus planes familiares.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de esto, muestra flexibilidad cuando te pidan alg\u00fan permiso especial, a\u00fan estando en home office o habiendo usado los d\u00edas personales; te aseguramos que esto te beneficiar\u00e1 a largo plazo pues tendr\u00e1s personal m\u00e1s comprometido.<\/p>\n\n\n\n
Para que el home office sea m\u00e1s f\u00e1cil de llevar en tiempos de vacaciones y con hijas e hijos en casa, puedes establecer un horario distinto en los meses de junio a septiembre, en donde los viernes puedan salir m\u00e1s temprano o simplemente se ajuste el horario de salida diario.<\/p>\n\n\n\n
Lo m\u00e1s importante es que todos estos cambios se lleven a cabo, ya sea estando presencialmente o en home office, para brindar las mismas oportunidades de equilibrio entre vida personal y laboral a todas y todos los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n